L’expertise d’un indépendant au service de vos recrutements et de vos collaborateurs.
Chaque projet de recrutement ou d’outplacement est unique et nécessite un accompagnement sur mesure.
Votre partenaire
“Diplômé de KEDGE Business School à Bordeaux, j’ai construit mon expertise en Belgique puis en France au sein de Morgan Philips. Un groupe international spécialisé dans le conseil en recrutement et la gestion des talents.
J’y ai accompagné des organisations de tailles variées, issues de multiples secteurs d’activité, dans le recrutement de profils allant de cadres juniors à dirigeants.
Ces missions m’ont permis de développer une vision globale et approfondie des enjeux liés à l’acquisition de profils.
Fort de cette expérience, j’ai choisi l’indépendance pour proposer une approche plus directe, flexible et transparente qu’un cabinet traditionnel.
Être indépendant me permet d’être votre interlocuteur unique, avec un suivi personnalisé, une réelle proximité, une réactivité accrue et des conditions compétitives adaptées à vos besoins.
Mon engagement : mettre à votre service mon expertise et une approche profondément humaine du recrutement, soutenue par les outils les plus innovants du marché.”
César Legrand--Le Bris
Services
Identification, approche directe, évaluation et recrutements de profils en CDI ou CDD, avec une méthode flexible pensée pour s’adapter à chaque entreprise et à chaque secteur d’activité.
Recrutement permanent
Vente
Marketing & Communication
Achats
Logistique
Supply Chain
Ressources Humaines
Finance
Comptabilité
Assistanat
Ingénierie
Vente Marketing & Communication Achats Logistique Supply Chain Ressources Humaines Finance Comptabilité Assistanat Ingénierie
Découvrez mon accompagnement à travers ce résumé de 2 minutes.
Un parcours individuel en 3 étapes, 100% en visio, pour accompagner vos collaborateurs lors d’une séparation (licenciement, rupture conventionnelle, réorganisation). Une solution idéale pour réduire les tensions lors d’un départ, valoriser l’image employeur et permettre à chaque collaborateur de rebondir avec confiance.
Séance 1 : Explorer & Cibler (1h-1h15)
Analyse du parcours du collaborateur, de sa situation professionnelle et de ses objectifs de carrière.
Définition de ses cibles prioritaires (secteurs, postes, entreprises).
Audit complet de son CV et de son profil LinkedIn.
Élaboration d’une feuille de route personnalisée pour les séances suivantes.
Objectif : Identifier ses points forts et ses axes de progression grâce à une d’une feuille de route claire.
Séance 2 : Construire & Perfomer (1h-1h15)
Optimisation de son CV et de son profil LinkedIn.
Définition et mise en place de sa stratégie de recherche d’emploi.
Travail sur son pitch et préparation aux entretiens.
Objectif : Rendre son profil attractif, construire une méthode efficace et convaincre en entretien.
Séance 3 : Valider & Avancer (1h-1h15)
Simulation complète d’entretien avec feedback détaillé.
Validation de son profil et des acquis.
Définition d’un plan d’action opérationnel.
Objectif : Consolider ses acquis, tester ses compétences en conditions réelles et repartir avec un plan d’action concret.
300,00€ - un tarif unique par collaborateur, regroupant les 3 séances.